بخش خودرو در برابر قدرت اتحادیه های کارگری در حال سقوط است، اما دولت اینطور نیست
یک اعتصاب به پایان می رسد و دیگری ادامه دارد.
اتحادیه های کانادایی به مبارزه بی رحمانه خود برای حقوق کارگران ادامه می دهند. بنابراین بزرگترین آنها که یونیفور نامیده می شود، یک پیروزی بزرگ دیگر را کسب کرده است — و دوباره در صنعت خودرو. روز دوشنبه، این شرکت با Stellantis، یک شرکت چند ملیتی تولید خودرو، به توافق رسید.
جیمز استوارت، رئیس چانه زنی ارشد Unifor Stellantis، گفت: «این توافق تمام عناصر توافق الگو ما، حفاظتی را که کارگران اتومبیل نیاز دارند در طول انتقال EV و محصولات نسل بعدی که اعضای ما برای سال های آینده تولید می کنند را در نظر می گیرد.»
این قرارداد از توافق الگویی برای کارگران صنعت خودرو پیروی می کند که یونیفور توسعه داده و قبلاً موفق به اعتصاب با جن رال موتورز و شرکت فورد موتور شده است.
آنچه یونیفور برای کارگران استلانتیس به دست آورده است
برای استلانتیس، این توافق به معنای افزایش دستمزد نزدیک به ۲۰ درصد برای کارگران تولیدی و ۲۵ درصد برای کارگران ماهر و افزایش عمومی دستمزد سالانه است. این اتحادیه همچنین در مورد مزایای دستمزد زندگی، بهبود برنامه های بازنشستگی و اضافه کردن تعطیلاتی پرداخت شده مذاکره کرد.
مذاکرات در ابتدا شکست خورد و منجر به یک اعتصاب کوتاه در روز یکشنبه شد. سپس طرفین در طول شب مذاکره کردند و به توافق رسیدند. در همان روز این اتحادیه در مذاکرات با شرکت سنت لارنس سیوی کورپ موفق بود.
اعتصاب دیگری در کبک
اوضاع برای کارمندان دولتی در استان کبک چندان خوب نیست. در آنجا، سه فدراسیون اتحادیه ای که بیش از ۴۰۰ هزار کارمند بخش دولتی را به نمایندگی می کردند، بار دیگر موفق به پذیرش پیشنهاد دولت کبک نشدند. در نتیجه اعلام شد که آماده ادامه برنامه‌های اعتصاب است.
ماگالی پیکارد، رئیس فدراسیون کارگران کبک گفت: «ما امید داشتیم. — در عوض، دولت با همان لحن استکبار و توهین به ۴۲۰ هزار کارگری که نماینده آنها هستیم ادامه داده است.»
اتحادیه ها که از اعضای خود مجوز اعتصاب دریافت کرده اند، می گویند که به برنامه خود برای اعتصاب یک روزه پایبند هستند. این برنامه برای ششم نوامبر برنامه ریزی شده است، اما در صورت عدم دستیابی به نتیجه، ممکن است اقدامات بیشتری از جمله اعتصاب کامل انجام شود.
خزانه داری استان شرایط پیشنهادی (و رد شده) را به شرح زیر توصیف می کند: افزایش 10.3٪ دستمزد در طول پنج سال و پرداخت یکبار 1000 دلار CA به هر کارمند. در سال اول قرارداد. این پیشنهاد همچنین شامل افزایش حقوق اضافی، مانند پرستاران شبانه، عصر و آخر هفته و برای دستیاران معلم در مدارس متوسطه است.
مذاکرات حدود یک سال پیش آغاز شد و در آن زمان اتحادیه ها اولین خواسته های خود را مطرح کردند. آنها خواهان یک قرارداد سه ساله با افزایش وابسته به شاخص قیمت مصرف کننده هستند. همچنین خواستار 2 درصد دیگر برای سال اول (یا 100 دلار کانادا در هفته — هر کدام بیشتر باشد) و افزایش مربوط به شاخص قیمت مصرف کننده (به علاوه 3 درصد برای سال دوم و 4 درصد برای سال سوم).
