دستورالعمل برای مبارزه با کمبود کارکنان ساختمانی از نوا اسکوشیا
این استان در زمینه آموزش و بازآموزی سرمایه گذاری می کند.
مهاجران و ساکنان نوا اسکوشیا اکنون دسترسی بیشتری به آموزش و صدور گواهینامه در صنایع ساختمانی دارند. این استان عرضه متخصصان حرفه ای ماهر در استان را افزایش داده است. این امر تقریباً 175 نفر با تجربه ساخت و ساز پشتیبانی مالی را برای تکمیل آموزش و کار خود در نوا اسکوشیا فراهم می کند.
چگونگی و دلیل اتخاذ این تصمیم توسط جان لهر وزیر امور شهرداری و مسکن توضیح داده شد:
ما همچنین باید به اندازه کافی متخصصان حرفه ای و مسئولان ساختمان داشته باشیم تا با نیازهای توسعه همگام باشیم و اطمینان حاصل کنیم که ساختمان ها ایمن هستند. این سرمایه گذاری ها به گسترش دسترسی به این برنامه های مهم کمک می کند تا بتوانیم خانه های بیشتری را سریعتر بسازیم.»
راه های دیگر برای حل مشکل
کمبود مهارت های ساخت و ساز منحصر به نوا اسکوشیا نیست. این یکی از دلایل بزرگ بحران مسکن در سراسر کانادا است و دولت به روش های مختلفی از جمله در سطح فدرال با آن مبارزه می کند. به ویژه وزیر مهاجرت قصد دارد اسنا د را برای مهاجران غیرقانونی که در این بخش کار می کنند صادر کند.
در حال حاضر تنها 113 مقام ساختمان در نوا اسکوشیا وجود دارد: اینها افرادی هستند که مسئول بازرسی، اداره و اجرای قانون ساختمان هستند. و این به وضوح کافی نیست. به علاوه، کارشناسان پیش بینی می کنند که تا سال 2030، نوا اسکوشیا به حدود 11,000 بازرگان ماهر جدید نیاز خواهد داشت. آنها از کجا خواهند آمد؟
علاوه بر بیش از 1 میلیون دلار کانادا، نوا اسکوشیا قبلاً متعهد به آموزش است، دولت در تلاش است تا موانع جذب متخصصان از خارج از کشور را برطرف کند — این استان از جریان مهاجرت ویژه ای در پاییز اعلام کرد.
مقامات همچنین قصد دارند الزام شش ماه آموزش در محل کار را به عنوان بخشی از برنامه آموزش حرفه ای لغو کنند. این امر ادغام متخصصان خارجی را تسریع می کند و بنابراین باید به حل مشکل کمبود کارکنان کمک کند.
