#RageApplying: چگونه کانادایی ها در برابر کارفرمایان تلافی می کنند
در کانادا، بهترین راه برای بازگشت به رئیس سابق خود را به یک کار بهتر است.
هشتگ #RageApplying و روند همین نام در رسانه های اجتماعی کانادا محبوبیت پیدا می کنند. این به این واقعیت بستگی دارد که اگر یک کارفرما با کانادایی ها رفتار ضعیفی داشته باشد، آنها شروع به ارسال رزومه به مشاغل دیگر می کنند.
از آنجا که از بازار کار به طور مداوم در حال رشد از آن آسان است برای پیدا کردن یک کار در کانادا: به عنوان یک قاعده، آن را به اندازه کافی برای ارسال رزومه کاری خود را 10-15 بار است. آماندا، ساکن اتاوا، روند را در رسانه های اجتماعی آغاز کرد. او نحوه رفتار او در محل کار را دوست نداشت. زن عصبانی رزومه کاری خود را برای یک هفته ارسال کرد و در نهایت به موقعیت مشابهی منتقل شد، اما به او 25,000 دلار کانادا بیشتر پرداخت شد.
با الهام از موفقیت او، کانادایی ها به دنبال کت و شلوار بودند. معلوم شد که ممکن است یک کار جدید را در 3-10 روز پیدا کنید. اغلب کارفرمایان سعی می کنند کارگران را با حقوق بالا و پاداش های مختلف جذب کنند. یک نبرد واقعی برای متخصصان واجد شرایط در کانادا وجود دارد.
این خبر بسیار خوبی برای شهروندان کانادا و مهاجران که اجازه کار است. اما کارفرمایان خود وحشت زده هستند: نه تنها متخصصان سخت برای پیدا کردن، بلکه شغل را با کوچکترین نارضایتی تغییر می دهند. آنها باید به دنبال کارمندان مهاجر باشند، حتی برای موقعیت های معتبر و با درآمد خوب.
به عنوان مثال، نام تجاری لباس ورزشی Lululemon قبلا اعلام کرده است که قصد دارد 2,600 خارجی را برای موقعیت برنامه نویسان، مدیران ارشد و طراحان استخدام کند.
مقاله کامل فقط برای اعضای جامعه Immigrant.Today در دسترس است. به حساب کاربری خود وارد شوید تا آن را به صورت رایگان بخوانید.
