کارگران کانادایی از Shopify شکایت می کنند

اخیراً، Shopify، غول مارک کانادایی، تصمیم گرفت 20٪ از کارمندان خود را اخراج کند. این شرکت نرم افزاری را برای فروشگاه های آنلاین و خرده فروشی ها توسعه می دهد. مدیر اجرایی توبیاس لوتکه گفت که این تصمیم گرفته شده است زیرا این شرکت در حال گذراندن دوران دشوار است. بخشی از تجارت باید فروخته می شد — Shopify Logistics توسط سازمان دیگری خریداری شد.

کارگران اخراج معتقدند که این یک بحران نیست که سرزنش شود، بلکه افزایش هوش مصنوعی است. فن آوری های جدید امکان جایگزینی برخی از کارکنان انسانی را با شبکه های عصبی فراهم می کند. با این حال، آنها اهمیتی نمی دهند که چرا شغل خود را از دست داده اند. آنها با فقدان مزایای کاهش ناراضی هستند، که این شرکت پرداخت نمی کند، هرچند وعده داده شده است. آنها یک دادخواست مشترک برای 130 میلیون دلار کانادا ثبت کردند. این مقدار کوچک نیست، اما اتحادیه های کارگری در کانادا اغلب راه خود را می گیرند.

در واقع، این شرکت مزایای افزونگی را به اخراج پرداخت کرد. با این حال، به طور یک جانبه آنها را هزاران یا حتی ده ها هزار دلار کاهش داده است. کارکنان زمانی که قرارداد را با شرکت امضا کردند، به همان مقدار حساب می کردند، اما آنها بسیار کمتر پرداخت می شدند. وکلایی که به این دادخواست رسیدگی می کنند می گویند این اولین مورد بی پروایی از نقض قرارداد است.

دادخواست اقدام طبقاتی توسط ایان راسل رهبری شد که 7 سال با Shopify بوده است. با توجه به اطلاعات از LinkedIn، او متخصص در تجارت و قانون کار است. این شرکت یک اشتباه بزرگ را انجام داد، زمانی که تصمیم گرفت سود یک وکیل سابق را با 50،000 دلار CAD کاهش دهد. این موضوع در رسانه‌ها مشهور شد و ایان کارمندان ناراضی را گرد هم آورد. شرکت حریص اکنون احتمالاً دچار مشکل بزرگی شده است، زیرا آنها مزایای چندین وکیل قوی را کاهش داده اند.

مقاله کامل فقط برای اعضای جامعه Immigrant.Today در دسترس است.
به حساب کاربری خود وارد شوید تا آن را به صورت رایگان بخوانید.

ورود به سایت