امسال از هر 5 کارمند کانادایی 3 نفر استرس بیشتری در مورد کار دارند

بر اساس یک نظرسنجی تازه، 3 نفر از 5 کارمند کانادایی در مقایسه با سال گذشته استرس شغلی بیشتری را تجربه می کنند. این به دلیل حجم کار سنگین و عدم ثبات شغلی است. بسیاری نیز خاطرنشان می کنند که از طرف کارفرمای خود احساس حمایت نمی کنند.

رابرت والترز، یک شرکت استخدام بین المللی، بیش از 2500 کارمند در شرکت های مختلف در کانادا را مورد بررسی قرار داد. این نظرسنجی شرایط کار در کانادا را مورد بررسی قرار داد. در خلاصه نتایج، رابرت والترز متوجه شد که بین میزان پولی که شرکت ها برای ابتکارات سلامتی صرف می کنند و احساس کارکنان در محل کار قطع می شود.

طبق این نظرسنجی، 60 درصد از پاسخ دهندگان استرس را در محل کار تجربه می کنند و بیش از یک سوم آنها (34 درصد) گفتند که این استرس را «اغلب» تجربه می کنند. تنها 10 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که در سال جاری «استرس تکراری» را در محل کار تجربه نکرده اند.

مارتین فاکس، مدیر عامل رابرت والترز کانادا، می گوید که از زمان شروع بیماری همه گیر COVID-19 در مارس 2020، کارفرمایان در کانادا به طور متوسط تقریباً 400 تا 600 CAD برای هر کارمند در ابتکارات سلامتی هزینه کرده اند.

فاکس با CTVNews به اشتراک گذاشت: «این دوگانگی در کارفرمایانی وجود دارد که فکر می کنند به اندازه کافی کار می کنند و کارمندان فکر می کنند که اینگونه نیستند.

با توجه به 62 درصد از کارگران کانادایی که مورد بررسی قرار گرفتند، کارفرمایان به اندازه کافی برای مبارزه با استرس در محل کار تلاش نمی کنند. تنها 14 درصد از آنها معتقدند که تلاش های مدیریت در این زمینه کافی است.

همچنین از پاسخ دهندگان پرسیده شد که چه کسانی باید مسئول کاهش استرس در محل کار باشند. تقریبا نیمی (45٪) پاسخ دادند که این باید مسئولیت مدیران ارشد و بخش های منابع انسانی باشد. 19٪ از پاسخ دهندگان معتقدند که باید مسئولیت مدیران خط باشد.

چه عواملی باعث استرس در محل کار در سال 2023 می شود؟ این نظرسنجی نشان می دهد که خطوط بین کار و زندگی شخصی فرد که به طور فزاینده ای تار می شود، افزایش حجم کار و مهلت های تنگ می تواند باعث استرس کارگران شود. تحقیقات همچنین نشان می دهد که علت شماره یک استرس در میان کارکنان اداری نگرانی در مورد ثبات شغلی است. این تعجب آور نیست با توجه به اخراج گسترده در کانادا و ایالات متحده در سال جاری در شرکت هایی مانند متا، آمازون، گوگل، لیفت و بل.

سایر دلایل استرس ذکر شده توسط کارمندان مورد بررسی در شرکت های کانادایی شامل فشار مدیریت است که 23٪ از پاسخ دهندگان به عنوان علت اصلی اعصاب در محل کار برای خود ذکر کرده اند و عدم افزایش حقوق، که تقریباً از هر پنج پاسخ دهنده یک نفر گفته اند.

فاکس گفت: «احساس کم پرداخت یک مسیر سریع برای بی انگیزگی است.» «متأسفانه، افزایش هزینه زندگی و تورم باعث می شود هر نوع افزایش دستمزد یا افزایش دستمزد پیشنهادی ناچیز به نظر برسد.»

در این آخر هفته کانادا به ساعت زمستانی تغییر ...

کانادا روز ملی خود را جشن میگیرد و درباره آین...

سازمان اطلاعات کانادا هشدار می‌دهد: نفوذ چین ...

کانادا به جذب متخصصان ماهر مسلط به زبان فرانس...

نحوه سازماندهی زنجیره تأمین مواد غذایی در کان...

ناپدید شدن مرموز یک خرس غول پیکر تاکسیدرمی

بقایای یک کشتی مرموز در جنوب غربی نیوفاندلند ...

ساسکاچوان محدودیت سنی برای خرید دخانیات را اف...

حمله با سلاح آتش به تالار شهر ادمونتون

سقوط هلیکوپتر در بریتیش کلمبیا سه نفر کشته شد...

به روز رسانی قوانین اخذ اجازه اقامت برای مهاج...

یک مسافر کانادایی سعی کرد در هواپیما را در پر...

آخرین عامل شناسایی شده در این نظرسنجی افزایش حجم کار بود. 13٪ از پاسخ دهندگان گزارش دادند که این دلیل اصلی استرس کاری است و خاطرنشان کردند که حجم کار آنها به دلیل کمبود کارکنان در شرکت افزایش یافته است و به دلیل اینکه آنها باید دائماً بین وظایف جابجا شوند.

به گفته مارتین فاکس، موج جدید استرس در بین کارگران به دلیل رفع محدودیت های همه گیر COVID-19 و بازگشت به دفتر پس از مدت طولانی دورکاری و همچنین افزایش تورم است. ترکیبی از این عوامل ایجاد یک «طوفان کامل» است.