کانادا نظارت بر حقوق کارگران خارجی را تقویت کرده است
مقامات مسئولیت های کارفرمایان را توضیح می دهند و یک لیست سیاه را به اشتراک می گذارند.
اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا تعدادی از قوانین را برای کارفرمایان استخدام حرفه ای خارجی معرفی کرده است. برای تدوین آنها، 20 جلسه اطلاع رسانی از قبل برگزار شد. شرکت کنندگان شامل ذینفعان مختلف بودند: کارفرمایان خود، انجمن های آنها، کنسولگری ها و سازمان های فدرال.
چگونه این نظارت خواهد شد؟
این برنامه برای کارگران موقت خارجی به معنای امکان بازخورد از دولت است. به عبارت دیگر، رفتار کارفرمای نامناسب را می توان به وزارتخانه گزارش داد، جایی که درخواست ظرف دو روز بررسی خواهد شد، تاریخ کارفرما با برنامه مورد بررسی قرار خواهد گرفت، و سپس یک چک می تواند آغاز شود. این ممکن است شامل بازدیدهای اعلام شده یا اعلام نشده از محل کار و مصاحبه با کارمندان، سرپرستان و کارفرما باشد.
این وزارت با سایر ادارات دولتی، استان‌ها، کنسولگری‌ها و سازمان‌های حمایت از مهاجران همکاری می‌کند. اگر فعالیت جنایی مشکوک باشد، اطلاعات به سازمان های اجرای قانون منتقل می شود.
مقامات قصد دارند شرایط کار را در تمام شرکت های این برنامه مطابق با مقررات و اطلاع رسانی به همه کارفرمایان از مسئولیت های خود ارائه دهند.
چه تحریم هایی در انتظار متخلفان است؟
اگر کارفرمایی نتواند الزامات برنامه را رعایت کند یا نتواند در حین بازرسی همکاری کند، ممکن است مجازات مالی اداری برای او صادر شود، توانایی آوردن کارگران خارجی لغو شود و از برنامه منع شود. کارفرمایانی که استانداردهای برنامه را برآورده نمی کنند در یک وب سایت قابل دسترسی عمومی ذکر شده اند.
مقاله کامل فقط برای اعضای جامعه Immigrant.Today در دسترس است. به حساب کاربری خود وارد شوید تا آن را به صورت رایگان بخوانید.
