موثرترین راه برای یافتن شغل در کانادا

طبق گزارش پورتال اخبار کسب و کار بین المللی CNBC، تا 70٪ از فرصت های شغلی در سایت های جستجوی کار عمومی منتشر نمی شوند و مطالعات نشان می دهد که از 50٪ تا 80٪ مشاغل در شرکت های مدرن از طریق شبکه سازی پر می شوند. به عبارت دیگر، برای دسترسی به تعداد زیادی از فرصت های شغلی، استفاده از ابزارهایی که همه می دانند کافی نیست. شما باید به شبکه سازی متوسل شوید، که اهمیت آن به عنوان یک استراتژی جستجوی شغل سال به سال افزایش می یابد.

طبق گزارش PayScale، برخی از کارشناسان می گویند 70 تا 85 درصد آمریکاییهای شمالی از طریق شبکه شغل پیدا می کنند. این یکی از معتبرترین، محبوب ترین و موثرترین راه ها برای یافتن شغل در سراسر جهان و به ویژه در کانادا است.

شبکه سازی چیست

شبکه سازی فرآیند ایجاد و توسعه ارتباطات با دیگران در یک محیط حرفه ای است. هنگامی که در شبکه سازی شرکت می کنید، با همکاران روابط ایجاد می کنید، با افراد جدید ملاقات می کنید و شبکه ای از مخاطبین ایجاد می کنید. هدف اصلی شبکه سازی ایجاد روابط متقابل سودمند است که در آن شما می توانید اطلاعات، مشاوره، کمک و فرصت های کاری را مبادله کنید.

از طریق شبکه سازی، می توانید در مورد فرصت های شغلی جدید یاد بگیرید، مرجع دریافت کنید، دانش خود را گسترش دهید و ارتباطاتی ایجاد کنید که می تواند در حرفه شما مفید باشد. این یک ابزار مهم برای جستجوی کار و توسعه حرفه ای است.

شبکه سازی را نباید با همراهی یا نوادگرایی اشتباه گرفته شود. در مورد همراهی، شما فقط به این دلیل که دوست یا خویشاوند شخص هستید شغل پیدا می کنید. در این حالت، ویژگی های حرفه ای شما اغلب در صندلی عقب قرار می گیرد و منافع کارمندان بالقوه یا فعلی و همچنین خود شرکت ممکن است در چنین اشتغالاتی رنج ببرد.

شبکه سازی فرصتی برای معرفی خود به عنوان یک حرفه ای است. به طوری که اگر در شرکتهایی که دوستانتان در آنها کار می کنند یک شغل خالی وجود داشته باشد که مناسب شما باشد، آنها به شما اطلاع می دهند و می توانند شما را توصیه کنند.

هنگامی که یک جای خالی جدید در یک شرکت کانادایی بوجود می آید، اولین چیزی که کارمندان و شرکا در مورد آن می دانند. با استخدام کنندگان و سایت های شغلی بلافاصله تماس نمی گیرند، اغلب فقط زمانی که آنها قادر به یافتن کارمندان از طریق توصیه های همکاران و شرکا نباشند.

اگر یک کارمند یا شریک شخصی را برای یک موقعیت توصیه کند، او ریسک و مسئولیت اعتبار جدی را متحمل می شود، اغلب حتی بیشتر از فردی که استخدام می شود. بنابراین، یک توصیه کننده فقط به شخصی که می داند پیشنهاد می کند که آیا مطمئن است شخص توصیه شده شرایط را برآورده می کند یا خیر.

به عبارت دیگر، اگر در همراهی و نوادگرایی ارتباط با افراد مناسب فرصتی برای گرفتن شغل از طریق آشنایی است، در شبکه سازی فرصتی است که به سادگی در مورد خود به عنوان یک متخصص بگویید، تا خود را از بهترین طرف ثابت کنید. به همین دلیل است که روابط خانوادگی یا دوستی شما هنگام درخواست شغل از طریق شبکه مهم نیست، بلکه ارزش شما به عنوان یک حرفه ای است.

چرا شبکه سازی مهم است:

• درک شما از صنعتی که در آن کار می کنید را بهبود می بخشد.
• دید شما را در محافل حرفه ای افزایش می دهد
• به شما کمک می کند تا یک «سیستم پشتیبانی حرفه ای» ایجاد کنید.
• فرصتی برای دریافت مشاوره فراهم می کند؛
• فرصتی برای دریافت بازخورد سازنده از «همتایان» می دهد؛
• دسترسی به اطلاعات اضافی در مورد حرفه، صنعت و بازار کار را فراهم می کند؛
• به شما امکان می دهد مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنید.

شبکه چگونه کار می کند

همانطور که قبلاً مشخص کرده ایم، شبکه سازی مربوط به ایجاد حلقه ای از آشنایان است که در زمینه ای که در آن کار می کنید حرفه ای هستند. با این حال، مهم است که درک کنیم که این فقط در مورد تبادل کارت ویزیت و صحبت مختصر در مورد موضوعات رایج در یک رویداد نیست.

مبادله مخاطبین بخشی جدایی ناپذیر از شبکه سازی است، اما داشتن ده ها کارت ویزیت در دارنده کارت ویزیت خود چه فایده ای دارد اگر با کسانی که شماره آنها را به شما داده اند ارتباط برقرار نکنید؟ هدف شبکه سازی برقراری ارتباط مداوم با افرادی است که دیدگاه های مشابهی در مورد کار، مسیر حرفه ای و علایق با آنها دارید.

رابطه شما باید جایی باشد که بتوانید با یکدیگر تماس بگیرید، مشاوره بدهید، مشورت کنید، شاید ملاقات کنید و در مورد کار و کسب و کار صحبت کنید. در حالت ایده آل، جلسات باید منجر به یک رابطه طولانی مدت، پاداش دار و لذت بخش شود.

اهمیت مهارت های ارتباطی

مهارت های ارتباطی در شبکه سازی بسیار مهم است. شما باید در دیالوگ ها بسیار مودب و محترم باشید. و در اینجا چند نکته وجود دارد:

• صادقانه عمل کنید. نشان دهید که قصد واقعی شما چیست در هر رابطه، مردم از صداقت و صداقت قدردانی می کنند.
• شنونده خوبی باشید این یک هنر واقعی است: مخاطب باید احساس کند که شما توجه می کنید و علاقه واقعی به داستان های آنها نشان می دهید، نه قطع و مشارکت فعال در مکالمه داشته باشید.
• اگر با اطلاعات محرمانه با شما تماس گرفته شده است، بدون رضایت شخصی که با او صحبت می کنید آن را برای هیچ کس فاش نکنید. اگر بدانید که می توانید به شما اعتماد کنید، ارزش بیشتری خواهید داشت.
• ترس ها را رها کنید و از منطقه راحتی خود خارج شوید. شبکه سازی می تواند یک چالش واقعی باشد، به ویژه برای افراد خجالتی یا ناامن. سعی کنید بر ترس های خود غلبه کنید تا بتوانید به طور فعال در جلسات شبکه ای شرکت کنید و آشنایان جدیدی را آغاز کنید.

نحوه ایجاد یک شبکه از مخاطبین

بر اساس یک مطالعه آمار کانادا، مهاجران در کانادا به طور متوسط شبکه ۴۱ مخاطب دارند (که شامل اقوام نیست) در مقایسه با ۴۹ مورد برای بومیان. به علاوه، این ارتباطات در میان مهاجران تنوع کمتری دارند. و کسانی که تازه وارد کانادا هستند ممکن است هیچ ارتباطی نداشته باشند. بنابراین چگونه شبکه آشنایان حرفه ای خود را ایجاد می کنید؟

اول از همه، شما باید ابزارهای اساسی شبکه را بدست آورید: کارت های کسب و کار ایجاد کنید، یک پروفایل در لینکدین و فیس بوک ایجاد کنید، رزومه بنویسید و یک نمونه کارها ایجاد کنید. پس از آن، می توانید شروع به حضور در رویدادهای شبکه سازی و مصاحبه های اطلاعاتی کنید.

فعالیت های شبکه ای هر رویدادی و مکانی است که در آن می توانید افرادی را با علایق مشابه پیدا کنید، از جمله موارد حرفه ای. طبق نظریه 6 دست دادن، که ایده شبکه سازی تا حد زیادی بر اساس آن استوار است، هر 2 نفر در کره زمین می تواند از طریق زنجیره ای از آشنایان متشکل از نه بیش از 5 آشنای واسط متصل شوند. بنابراین ایجاد آشنایی حرفه ای یا یافتن تماس افرادی که در زمینه حرفه ای شما کار می کنند به معنای واقعی کلمه در همه جا است. اما رویدادهای پروفایل نیز وجود دارد.

نمونه هایی از رویدادهای شبکه:

• نمایشگاه های شغلی و جلسات اطلاعاتی؛
• برنامه های آموزشی، کنفرانس ها و سمینارها؛
• انجمن های حرفه ای منطقه ای؛
• رویدادهای اتاق های بازرگانی و صنعت در شهرهای مختلف؛
• داوطلبانه.

مکان های «غیر رسمی» که می توانید آشنایان مفیدی پیدا کنید:

• باشگاه های سرگرمی (سالن های ورزشی، باشگاه های سوارکاری، باشگاه های قایقرانی و غیره)؛
• رویدادهای فرهنگی (نمایشگاه ها در موزه ها، نمایش های تئاتر و غیره)؛
• رویدادهای ورزشی؛
• فعالیت های کلیسا

در این رویدادها فرصت هایی پیدا کنید تا خود را به افرادی معرفی کنید که ممکن است از ملاقات آنها بهره مند شوید. فعال باشید: اگر با شخصی صحبت می کنید، پیشنهاد دهید کارت ویزیت را مبادله کنید و برای قهوه یا ناهار ملاقات کنید. اما فعالانه بودن و ابتکار بودن را با فشار دادن اشتباه نگیرید. اگر می بینید که شخصی واقعاً نمی خواهد با شما ارتباط برقرار کند، مجرب نباشید. مهربان باشید.

مصاحبه های اطلاعاتی مصاحبه با کارمندان و شرکای شرکت یا صنعت مورد علاقه شما برای معرفی خود و کسب اطلاعات در مورد فرصت های شغلی، الزامات کارمندان و جویندگان کار و فرهنگ شرکت است. این مصاحبه ها می تواند به صورت حضوری یا از طریق تلفن انجام شود. برخلاف مصاحبه های معمول، بیشتر سوالات توسط جویای کار مطرح می شود، نه کارفرمای بالقوه یا نماینده آنها.

در عرض چند روز پس از مصاحبه اطلاعاتی، مفید خواهد بود که با فردی که ملاقات کرده اید ایمیل یا تماس بگیرید در حالی که حافظه آن شخص از مکالمه شما هنوز تازه است. برای جلوگیری از از دست دادن مخاطبین حرفه ای ثابت، هر چند ماه یک بار به افراد ایمیل بزنید تا با آنها ارتباط برقرار کنند. لینکدین مکان مناسبی برای چنین ارتباطاتی است.

قوانین شبکه سازی

در شبکه سازی، پیروی از چند قانون مهم است، خواه برنامه ریزی برای ایجاد یک شبکه از آشنایان حرفه ای باشد یا صحبت مستقیم با مردم.

اول، هنگام شبکه سازی، بسیار مهم است که ارزش خود را به دیگران منتقل کنید. برای درک نقاط قوت و ضعف خود، چند سوال از خود بپرسید:

• نقاط قوت اصلی شما چیست؟ این در مورد شخصیت شما و همچنین مهارت های فنی و حرفه ای شما صدق می کند.
• چه چیزی شما را از دیگران متفاوت می کند؟ مهم است که بدانید چه چیزی شما را منحصر به فرد می کند.
• اهداف شما چیست؟ چشم انداز اصلی زندگی و اهداف حرفه ای خود را در ذهن خود داشته باشید و بتوانید آن را بیان کنید.

دوم، به شبکه سازی استراتژیک نزدیک شوید. اگر فقط قصد دارید یک شبکه از مخاطبین ایجاد کنید، برنامه ای از رویدادهایی که قصد شرکت در آن دارید تهیه کنید، وظایف و مهلت های تعیین کنید. اگر مصاحبه یا جلسه باشد، به این فکر کنید که چگونه پیش خواهد رفت، چه سوالاتی می پرسید. در این کسب و کار، همه چیز باید به وضوح در همه سطوح برنامه ریزی شود.

ثالثاً، به یاد داشته باشید که شبکه سازی نباید به تلاش برای به دست آوردن چیزی فقط برای خودتان تبدیل شود. برعکس، شبکه سازی را به عنوان فرصتی نه تنها برای استفاده بلکه برای دادن نیز نگاه کنید. بنابراین به دنبال فرصت هایی باشید تا به آشنایان جدید خود نیز کمک کنید. به آن فردی تبدیل نشوید که به محض نیاز به چیزی ظاهر می شود و پس از برآورده شدن نیاز ناپدید می شود.

چهارم، به خود احترام بگذارید، کسانی که با آنها رابطه برقرار می کنید، به زمان خود و زمان آنها احترام بگذارید. به خودتان اجازه ندهید که نسبت به دیگران بی احترامی کنید. پایدار باشید، زیرا این مورد توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند است، اما مجرب نباشید. اگر جلسه ای را ترتیب داده اید، دیر نکنید، زمان زیادی را برای مکالمه بیکار تلف نکنید.

در نهایت، فعال و فعال باشید. انتظار نداشته باشید دیگران به شما نزدیک شوند یا قرار ملاقات بگیرند. خودتان جلسات را شروع کنید، در رویدادها شرکت کنید و ابتکار عمل برای ایجاد ارتباطات جدید را به عهده بگیرید.

شبکه سازی و آموزش در کانادا

یک راه عالی برای ایجاد آشنایان حرفه ای مفید می تواند آموزش در کانادا باشد. دانشجویان بین المللی روش های شبکه سازی بیشتری در دسترس دارند تا کسانی که به عنوان مهاجر می آیند:

• دانش آموزان تعداد زیادی از همسالان و معلمان را می بینند و با آنها تعامل دارند و برنامه های درسی به نیازهای بازار کار پاسخگو هستند و اغلب شامل کارآموزی کار می شوند.
• اکثر موسسات تحصیل متوسطه در کانادا دارای مراکز شغلی هستند که مشاوره شغلی، کارگاه ها و وبینارها را ارائه می دهند که نمایندگان صنعت به آنها دعوت می شوند، نمایشگاه های شغلی برگزار می کنند، به نوشتن رزومه کمک می کنند و کارآموزی و شغل پس از فارغ التحصیلی پیدا می کنند.
• در طول 1-2 سال تحصیل، دانشجویان با زندگی در کانادا سازگار می شوند و شروع به درک ویژگی های بازار کار کانادا، از جمله شبکه سازی می کنند.

چگونه شانس خود را برای گرفتن شغل در کانادا افزایش دهیم

سرعت یافتن شغل از طریق شبکه تا حد زیادی به فعالیت شما بستگی دارد: هرچه در رویدادها و مصاحبه های بیشتری شرکت کنید، شبکه مخاطبین شما بزرگتر است، شانس شما بیشتر است.

شانس شما برای یافتن شغل در کانادا نیز افزایش می یابد اگر تمام اطلاعات مورد نیاز خود در مورد کار در کانادا را دریافت کنید. شما می توانید این اطلاعات را در دوره آنلاین ما «نحوه یافتن شغل در کانادا» دریافت کنید. این دوره دسترسی به درس های ویدئویی و ضبط وبینار، اسناد الکترونیکی و لینک ها در حساب شخصی شما و همچنین یک گروه بسته فیس بوک را فراهم می کند.

از جمله موضوعات دوره:

• چگونه یک آژانس کاریابی بی پروا را تشخیص دهیم.
• چه اسنادی برای جستجوی شغل نیاز دارید.
• نحوه نوشتن رزومه در قالب کانادا.
• چگونه برای مصاحبه آماده شویم
• از کجا می توان رویدادهای شبکه را پیدا کرد.
• چگونه پروفایل لینکدین خود را ایجاد و توسعه دهیم و موارد دیگر.

تسهیل کننده مشترک این دوره جولیا پلیوشچنکووا، یک استخدام کننده در کانادا است. او بیش از ۱۰ سال تجربه در زمینه استخدام، بیش از ۱۰ هزار مصاحبه با متقاضیان کار، صدها مشاوره فردی در زمینه نوشتن رزومه و مصاحبه دارد.

این دوره را خریداری کنید و سفر خود را به سمت یک شغل موفق در کانادا شروع کنید.