خارجی های بیشتری می توانند در کانادا شغل پیدا کنند

دولت لیستی از کارفرمایان قابل اعتماد را تهیه می کند و به آنها اجازه می دهد متقاضیان بیشتری را از خارج از کشور استخدام کنند.

خبر خوب برای کسانی که به دنبال کار در کانادا هستند این کشور همچنان در تلاش است تا متخصصان خارجی بیشتری را برای مقابله با کمبود نیروی کار جذب کند. به همین دلیل یک برنامه آزمایشی جدید برای کارفرمایان شناخته شده در ماه سپتامبر راه اندازی خواهد شد.

در بیشتر موارد، یک کارفرمای کانادایی باید ارزیابی تاثیرات بازار کار (LMIA) را برای استخدام یک خارجی بدست آورد. این سند تأیید می کند که این شرکت نتوانسته است کارمند مناسبی را در میان شهروندان کانادایی و ساکنان دائمی پیدا کند.

برنامه جدید خلبان کارفرمای شناخته شده (REP) فقط برای آن دسته از کارفرمایانی است که قبلاً LMIA را برای استخدام متقاضیان خارج از کشور به دست آورده اند و تمام الزامات قانون حمایت از کارمندان را رعایت کرده اند.

خلبان کارفرمای شناخته شده چه چیزی را ارائه می دهد؟ این به شرکت ها کمک می کند تا LMIA را تا 36 ماه به دست آورند، این سند را به شیوه ای ساده تر دریافت کنند و کارگران اضافی را ساده تر استخدام کنند.

این تأثیر مستقیمی بر افراد جویای کار خارجی دارد. اول، هر چه استخدام شخصی از خارج از کشور برای کارفرما آسان تر باشد، تمایل بیشتری به انجام این کار دارند. ثانیا، اگر یک شرکت توسط دولت به رسمیت شناخته شود، یک جوینده کار می تواند از شرایط کاری خوب و احترام به حقوق خود در محل کار اطمینان حاصل کند. وضعیت یک کارفرمای شناخته شده در وب سایت جستجوی کار کانادا Job Bank نمایش داده می شود.

برای شرکت در برنامه REP، کارفرمایان باید یک شرط را برآورده کنند: حداقل 3 بار در 5 سال گذشته برای همان شغل که به عنوان کمبود شناخته شده است، LMIA مثبت دریافت کرده اند.

خلبان کارفرمای شناخته شده در دو مرحله اجرا می شود. مرحله اول در سپتامبر 2023 آغاز خواهد شد و برای کارفرمایان کشاورزی باز خواهد بود. آنها قادر خواهند بود افرادی را برای فصل 2024 استخدام کنند.

در مرحله دوم که از ژانویه 2024 آغاز می شود، درخواست ها از شرکت های دیگر بخش ها پذیرفته می شوند. در هر دو مرحله، فراخوان درخواست ها در سپتامبر 2024 به پایان می رسد.