شرکت های کانادایی اکنون فرصت بیشتری برای استخدام کارگران خارجی خواهند داشت
مقامات برنامه کار موقت در کانادا را به روز کرده و تکمیل کرده اند.
دولت کانادا تصمیم گرفته است از کارفرمایان کانادایی که کارمندان خارجی را استخدام می کنند حمایت کند. بیکاری پایین و کمبود کارکنان در کشور کارفرمایان را تشویق به استخدام کارکنان از خارج از کشور می کند و یک برنامه ویژه کارگر موقت خارجی (TFW) برای این منظور در دسترس است. در عین حال، بار استخدام یک متخصص خارجی تا حد زیادی بر عهده کارفرما است و برای ساده سازی روند، نقشه راه حل های نیروی کار وجود دارد.
دولت آن را در آوریل 2022 به مشاغل ارائه داد و به کارفرمایان کمک می کند تا فرصت های شغلی را پر کنند. در حال حاضر، وزیر اشتغال، توسعه نیروی کار و زبانهای رسمی کانادا، رندی بویسونو، تغییراتی را در نقشه اعلام کرده است. آنها پاسخی به شرایط فعلی بازار کار و چشم انداز اقتصادی بودند.
این اقدامات تمدید شده تا 30 اوت 2024 اعمال خواهد شد و با ادامه تکامل بازار کار و شرایط اقتصادی در ماه های آینده مورد بررسی قرار می گیرند. آنها عبارتند از:
- گسترش توانایی استخدام تا 30٪ از نیروی کار برای موقعیت های حداقل دستمزد ساعتی تحت برنامه TFW در 7 بخش با افزایش کمبود کارکنان (بیمارستان ها، تولید مواد غذایی، ساخت و ساز، محصولات چوبی، مبلمان و محصولات مرتبط، امکانات مراقبت از سالمندان و خدمات اسکان و غذا)؛
- حفظ حداکثر مدت اشتغال به 2 سال برای مشاغل با دستمزد ساعتی کمتر از حداقل دستمزد استان؛
- تنظیم مدت زمان ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) از حداکثر 18 ماه فعلی به حداکثر 12 ماه برای پاسخ بهتر به شرایط بازار کار.
کارگران موقت خارجی برای اقتصاد کانادا ضروری هستند و بسیاری از بخش ها در هنگام مواجهه با فرصت های شغلی مداوم در بحبوحه کمبود شدید نیروی کار، همچنان به مشارکت خود وابسته هستند. به همین دلیل است که ما این اقدامات موقت را برای 10 ماه دیگر تمدید می کنیم.» Boissonnault اظهار داشت.
علاوه بر این، دولت تعدیل دیگری برای محافظت از منافع کارگران خارجی انجام داده است. از اول ژانویه 2024، کارفرمایان ملزم به بررسی سالانه دستمزدهای کارگران موقت خارجی هستند تا اطمینان حاصل کنند که آنها با نرخ دستمزد حاکم برای شغل و منطقه قابل مقایسه هستند.
وزیر افزود: «کارفرمایان باید درک کنند که برنامه کارگران موقت خارجی باید از رشد دستمزد در این کشور حمایت کند، نه از آن جلوگیری کند.»
اخیراً اقتصاددانان نشانه هایی را نشان داده اند که کمبود نیروی کار در حال کاهش است. با این حال، بهبود بازار کار متناقض بوده و برخی از بخش ها هنوز کمبود شدید کارکنان را تجربه می کنند.
